|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 13963 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7155 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Прекращение трудового договора и признание увольнения работника незаконным 5 1.1 Соотношение понятий прекращение, расторжение, аннулирование трудового договора 5 1.2 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 10 1.3 Понятие и критерии незаконного увольнения 16 ГЛАВА 2. Правовые последствия незаконного увольнения 27 2.1 Общие положения последствий незаконного увольнения 27 2.2 Особенности отдельных правовых последствий незаконного увольнения 31 2.3 Восстановление на работе 35 2.4 Материальная ответственность работодателя 38 2.5 Компенсация морального вреда работнику 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Для нормального поступательного движения России вперед и предоставления гражданам гарантированных прав и свобод (в том числе в области наемного труда) необходимо неукоснительное соблюдение всеми заинтересованными лицами как самого законодательства (и иных актов) о трудовом договоре, так и условий данного соглашения. К сожалению, большинство работодателей в России не относятся с должной степенью ответственности к процедуре увольнения сотрудников. Возможно, так происходит именно по причине того, что не все работодатели осознают серьезность негативных последствий увольнения, осуществленного не по законодательным нормам трудового законодательства. При этом стоит отметить, что речь идет не только о причинах, но и о порядке увольнения. Если работник знаком с установленным законом порядком увольнения и столкнулся с нарушением этого порядка, то он может обжаловать действия работодателя. И в такой ситуации, даже если работника уволили по обоснованной причине, но с нарушением порядка, работодателя, да и самого работника ждут определенные последствия. Так, в своей надзорно-контрольной деятельности только государственными инспекторами труда регулярно устанавливаются многочисленные нарушения трудового законодательства и иных актов в части найма, перевода, увольнения и т.д. Только в 2013 г. государственными инспекциями труда в ходе выборочных проверок соблюдения законодательства о трудовом договоре выявлено более 155,5 тыс. нарушений. По результатам проведенных проверок благодаря вмешательству инспекторов труда было восстановлено на работе более 1,5 тыс. работников . | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Причины и последствия крестовых походов для феодальной Европы | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КГТИ | |
| Просмотры: | 14511 | |
| Тема: | Форма сделок и последствия её несоблюдения | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Горно-алтайский государственный университет | |
| Просмотры: | 8093 | |
| Тема: | Военная операция НАТО в Ливии и её последствия | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 4967 | |
| Тема: | Секуляризация религии причины и последствия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | КемГУ | |
| Просмотры: | 6757 | |
| Тема: | Инфляция: причины, виды и социальные последствия | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Иной | |
| Просмотры: | 7194 | |
| Тема: | Инфляция: причины и экономические последствия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 8540 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
