Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1976 | |
Дисциплина: | Право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт труда и права - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 10064 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Общие положения о материальной ответственности по действующему трудовому законодательству 5 1.1 Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве 5 1.2 Условия привлечения работника к материальной ответственности 14 1.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 20 2 Виды материальной ответственности работников: ограниченная и полная 24 2.1 Ограниченная материальная ответственность работника 24 2.2 Полная материальная ответственность работника 31 Заключение 38 Список использованных источников 40 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы. Право собственности в Российской Федерации признается и охраняется государством. Соответственно, признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности (ст. 8 Конституции РФ). Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, является одним из средств защиты права собственности. Бережное отношение к имуществу работодателя - одна из основных обязанностей работника по трудовому договору (ст. 21 ТК РФ). В тех случаях, когда он нарушил требование закона бережно относиться к имуществу работодателя, рационально и экономно расходовать материальные ресурсы, в результате чего работодателю причинен имущественный ущерб, работник обязан возместить этот ущерб. Иначе говоря, работники привлекаются к материальной ответственности по нормам трудового права, которая определяется как мера государственного принуждения, заключающаяся в возложении на работника обязанности возместить в установленных законом порядке и размерах ущерб, причиненный по его вине той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Современные подходы к организации физ. Занятия в подготовительной группе | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 8703 | |
Тема: | Диагностика и управление организационной культурой организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7299 | |
Тема: | Некоммерческие организации как основные субъекты хозяйствования | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 8948 | |
Тема: | Управление ликвидностью в организации на материалах ЗАО «Полюс-Логистика» | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9205 | |
Тема: | Фининсы организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9881 | |
Тема: | Управление внеоборотными активами организации (предприятия) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7529 | |