Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

вариант 9

Купить Гарантия
Код работы: 2086
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 9113
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Задача №1 3
Задача №2 7
Задача №3 9
Список использованных источников 10
   
Отрывок: Задача №1
Водитель грузовой машины, принадлежавшей комбинату, Привалов совершил наезд на автомобиль «Волга», принадлежавшей совхозу. ДТП возникло, когда Привалов самовольно использовал грузовик в личных целях. В результате обе машины получили повреждение. Ремонт автомашины, который оплатил Привалов обошелся в 8600 руб., убытки от простоя составили 10200 руб. По иску совхоза с автокомбината было взыскано 9800 руб.
Директор автокомбината издал приказ о взыскании всех сумм из зарплаты Привалова по 25% ежемесячно от среднего заработка до полного погашения ущерба. Привалов обратился в суд с иском, оспаривая приказ. Суд своим определением отказа ему в рассмотрении иска.
Осветите понятие материальной ответственности и ее виды. Какие случаи ограничения материальной ответственности предусмотрены законодательством? Какую материальную ответственность несет Привалов? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Дайте полные обоснованные ответы на все поставленные вопросы.
Задача №2
Начальник лаборатории цеха Шлыков был избран председателем профкома завода. Через два года его переизбрали и, так как на его месте работал другой работник, предложили должность заместителя начальника цеха. Шлыков настаивал на получении прежней должности, но поскольку ему в этом отказали, обратился за помощью в юридическую консультацию. Там ему разъяснили, что он вправе претендовать на прежнюю должность лишь в том случае, если она является вакантной.
Насколько правильно такое разъяснение?
Задача №3
Работнику согласно графику отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпуска работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявив больничный лист и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре календарных дня. За отсутствие на рабочем месте 30 мая работника уволили по подп. «а» п.6 с. 81 ТК РФ.
Правильно ли поступил работодатель?


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Вариант 9 (Иное) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СГУ
Просмотры: 5653
Тема: вариант 9 Понятие контрабанды и ее виды Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Торгово-экономический колледж
Просмотры: 10807
Тема: Вариант 9 Вступление России в ВТО Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ФУ при Правительстве РФ
Просмотры: 4167
Тема: Основы оценки недвижимости Вариант 9 (задания 9,16,23,30,37,44,51,61,68) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 13277
Тема: Вариант 9 Только задача Подробнее
Тип: Задачи
Вуз: иной
Просмотры: 7984
Тема: КН № 2-вариант 9 (задача 17,26,35) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 5449

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »