|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 23533 | |
| Дисциплина: | Трудовое право | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 9404 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Общая характеристика системы аттестации работников в Российской Федерации 5 2 Оценка процесса аттестации государственных служащих 10 3 Особенности процедуры аттестации работников педагогической сферы и их увольнения по результатам аттестации 18 4 Мероприятия, направленные на совершенствование аттестации персонала 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32 ПРИЛОЖЕНИЯ 38 |
|
| Отрывок: |
Для работников же это уверенность в безопасности работы и рабочего места, компенсации за вредность или опасность условий труда, дополнительные перерывы и отпуска, повышенная оплата труда, профилактическое питание, льготные пенсии и т.д. Актуальность процесса аттестации рабочих мест по условиям труда обусловлена количеством несчастных случаев, профзаболеваний и травм, полученных на производстве, что влияет не столько на саму работу предприятий, сколько отражается на экономических показателях страны. Нормативно-правовой базой исследования являются законодательные акты РФ в области трудового права, в частности аттестации, материалы судебной практики, Теоретической основой исследования являются труды ученых по менеджменту и управлению персоналом таких как: Д.Л. Щур, А.Я. Кибанов, Е.А. Борисова, Э.Г. Шейн и др. Предметом исследования является законодательное регулирование проведения аттестации персонала, объектом – аттестация персонала. Целью исследования является разработка направлений совершенствования системы аттестации персонала. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: охарактеризовать систему аттестацию работников в РФ; оценить процесс аттестации государственных служащих; проанализировать особенности процедуры аттестации работников педагогической сферы и их увольнения по результатам аттестации; разработать рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала. Методологической основой исследования являются общие и частные методы научного познания: анализ, синтез, логический, диалектический, объективизм, метод сравнительного правоведения, формально-юридический и другие. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Система подготовки средних медицинских работников в РФ и Алтайском крае | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9806 | |
| Тема: | Комплекс документов по оформлению аттестации работников (на примере ООО «Алтай») | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7047 | |
| Тема: | Правила и порядок действий работников организаций при угрозе или совершении террористического акта на территории организации | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6010 | |
| Тема: | Оплата труда и ее связь с производительностью работников | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 2987 | |
| Тема: | Нормирование труда различных категорий работников | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 5508 | |
| Тема: | Основные этапы профессиональной подготовки социальных работников в современной России | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | АлтГАКИ | |
| Просмотры: | 11401 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
