Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Опросник ДМО Т. Лири

Купить Гарантия
Код работы: 29474
Дисциплина: Практикум по психодиагностике
Тип: Иное
Вуз:СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 3206
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
Введение 3
1. Основы методики Т. Лири 4
2. Особенности опросника Т. Лири 8
Заключение 14
Список использованной литературы 15


   
Отрывок: Диагностика межличностных отношений создана Т. Лири в 1954 г. и предназначена для исследования представлений субъекта о себе и идеальном «Я», а также для изучения взаимоотношений в малых группах. При исследовании межличностных отношений наиболее часто выделяются два фактора: доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность. Именно эти факторы определяют общее впечатление о человеке в процессах межличностного восприятия. Это главные компоненты при анализе стиля межличностного поведения. Поведение члена группы оценивается по двум переменным, анализ которых осуществляется в трехмерном пространстве, образованном тремя осями: доминирование-подчинение, дружелюбие-агрессивность, эмоциональность-аналитичность. Поэтому актуальность работы связана с тем, что с помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и во взаимооценке.

1. Основы методики Т. Лири

Диагностика межличностных отношений (ДМО) была разработана Т. Лири и предназначена для изучения представлений субъекта о себе и о его идеальном «Я», а также для изучения отношений в небольших группах. С его помощью раскрывается преобладающий тип отношений с людьми, которые ощущают чувство собственного достоинства и взаимную оценку. Различают два фактора: «доминирование-подчинение» и «дружелюбие-агрессия (враждебность)». Именно эти факторы определяют общее впечатление человека в процессах межличностного восприятия.
В зависимости от соответствующих показателей выделяется ряд ориентаций: типы отношения к окружающим. Сделаны выводы о степени выраженности и степени адаптации поведения – степени соответствия (несоблюдения) целей и результатов, достигнутых в процессе деятельности. Очень большая неадекватность поведения (когда результаты отображаются красным цветом) может указывать на невротические отклонения, дисгармонию при принятии решений.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Теоретические и диагностические конструкты исследования мотивационной сферы и направленности личности. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 4466

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »