Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Управление организационным поведением персонала

Купить Гарантия
Код работы: 31476
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 3957
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность и цели управления организационным поведением 5
1.2 Факторы, влияющие на организационное поведение 13
1.3 Методы управления организационным поведением 19
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «КОТИС» 30
2.1 Характеристика деятельности ООО «КОТИС» 30
2.2 Причины, влияющие на организационное поведение персонала ООО «КОТИС» 34
2.3 Управление организационным поведением персонала ООО «КОТИС» 38
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «КОТИС»
48
3.1 Мероприятия по повышению организационного поведения сотрудников ООО «КОТИС»
48
3.2 Эффективность мероприятий по повышению организационного поведения сотрудников ООО «КОТИС» 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 73




   
Отрывок: Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
К эффективному функционированию любого предприятия приводит непосредственно правильное управление человеческими ресурсами. Отметим, что одним из главных элементов менеджмента в данном случае является управление персоналом. Так как сейчас экономическая ситуация в стране крайне неблагоприятна, то можно увидеть на сколько сложно подобрать правильную стратегию управления персоналом в любой сфере в современных условиях. Менеджер должен обладать не только профессиональными качествами, но и уметь творчески мыслить, а также наращивать свои компетенции; идти на риск, принимая всю ответственность на себя.
Следовательно, в новых экономических условиях современной России обострилась конкурентная борьба не только между предприятиями, но и между людьми на рабочих местах. Сейчас есть тысячи образованных и честолюбивых специалистов, готовых работать лучше своих потенциальных «соперников», и каждый должен четко понимать свою новую задачу – поддержание собственной конкурентоспособности.

1.2. Факторы, влияющие на организационное поведение

Среди важнейших установок на работе можно выделить удовлетворенность трудом, приверженность организации, вовлеченность в работу и установку на коллективную деятельность.
Удовлетворенность трудом – это позитивное эмоциональное состояние, проистекающее из оценки своей работы или производственного опыта, которое является результатом восприятия самими работниками того, насколько хорошо работа обеспечивает важные, с их точки зрения, потребности.
Вовлеченность в работу представляет собой желание индивида усердно работать и прилагать усилия сверх того, что ожидается от обычного работника.
Приверженность работников своей организации является психологическим состоянием, определяющим ожидания, установки сотрудников, особенности их рабочего поведения и то, как они воспринимают организацию.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Значение социального развития персонала для современных организаций Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: СИБИТ
Просмотры: 9001
Тема: Управление организационным поведением персонала Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 2706
Тема: Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ОмГТУ
Просмотры: 9163
Тема: Развитие персонала ООО "Замок" Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: КГТУ
Просмотры: 4431
Тема: Аудит оплаты труда персонала организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ФГБОУ ВО «Уральский государственный лесотехнический университет»
Просмотры: 2827
Тема: Формирование стратегии стимулирования персонала предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5366

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »