( 1 глава + введение) Система управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода и её совершенствование |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 41456 | |
Дисциплина: | ГМУ | |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 390 руб. | |
Просмотров: | 2844 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ СОДЕРЖАНИЕ 2 ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 4 1.1. Современная система государственной службы в РФ 4 1.2. Виды государственной службы 8 1.3. Основы управления персоналом в системе государственной службы 12 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Государственная и муниципальная служба в России имеет большое значение для государства, так как государственная и муниципальная служба является социально-правовым институтом, без которого невозможно не только его нормальное функционирование, но и даже существование. Поэтому государственная и муниципальная служба является основой «жизнедеятельности» государства. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что на современном этапе в Российской Федерации происходит изменение структуры и особенностей системы государственного управления. После того, как в РФ были выделены социально-правовые институты государственной и муниципальной службы, положительную тенденцию стала набирать практика и теория управления персоналом в органах управления. В настоящее время, в период развития российского общества, остро ощущается потребность в профессиональных, компетентных и высоконравственных работниках в сфере государственного и муниципального управления. Система управления персоналом в органах власти, которая осуществляется методом проб и ошибок. В условиях структурных перестроек происходящих в государстве, часто, ведет к потере профессионализма. Отток лучших кадров государства приводит к деморализации персонала, что в итоге чувствительно сказывается на государственной и муниципальной службе в части качества и эффективности. Объектом исследования является администрация Нижнего Новгорода. Предмет исследования – анализ системы управления персоналом в администрации Нижнего Новгорода. ... ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 1.1. Современная система государственной службы в РФ Современный этап развития российской государственности характерен повышенным вниманием к проблеме эффективности государственной власти и управления. По существу, материалы всех Посланий Президента Российской Федерации Федеральному собранию начиная с 2001 г. содержат постановку задачи в этой области. В этой связи основными задачами определены повышение эффективности государственного управления, строгое соблюдение государственными служащими законности, предоставление ими качественных публичных услуг населению, обеспечение права граждан на объективную информацию. В данных суждениях содержится важная проблема стратегического характера - построение стабильной и эффективной системы государственного управления в России. Между тем очевидна и сложность данной задачи, связанная, прежде всего, с определением сущности эффективности управления и переходом от ситуативного к системному его пониманию. Следует также подчеркнуть недостаточную проработанность данной проблемы в теории государственно - административного управления. Государственная гражданская служба регулируется ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 г. , ФЗ «О системе государственной службы в РФ»; другими федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы; указами Президента; постановлениями Правительства; нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование управления торговым предприятием ООО "Европейский ресторан" | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Менеджмент | |
Просмотры: | 2317 | |
Тема: | Совершенствование организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (на примере МУП «Дорожник» Индустриального р-на г.Барнаула) | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7414 | |
Тема: | (3 глава + заключение) Совершенствование социальной защиты населения в Липецкой области на примере ... | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ЛГУ | |
Просмотры: | 3015 | |
Тема: | Совершенствование системы управления розничным продажами на рынке банковских услуг (на примере АО «Альфа Банк») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 2777 | |
Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого Название института/высшей школы | |
Просмотры: | 4635 | |
Тема: | Отчет по преддипломной практике ЗАТО г. Вилючинск Тема дипломной работы «Совершенствование работы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих» | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 10095 | |