|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 8324 | |
| Дисциплина: | Формирование профессиональной команды | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7332 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Особенности стратегического управления и роли руководителя при его осуществлении 5 2 Анализ роли руководителя как стратегического лидера на примере администрации и структур исполнительной власти Алтайского края 11 2.1. Характеристика Администрации Алтайского края 11 2.2. Исследование командных ролей в аппарате Администрации Алтайского края по методике М. Белбина 12 2.3. Исследование коммуникативных и организаторских способностей заместителей Губернатора Алтайского края по методике КОС2 16 2.4. Выводы и предложения по результатам исследования 18 Список использованных источников и литературы 21 Приложение 1 22 Приложение 2 26 |
|
| Отрывок: |
Введение Сегодня формирование и разработка эффективной структуры управления и подбор профессиональной команды необходимо практически любой современной компании. Более того, в нынешних российских реалиях формирование сплоченной команды важно не только для коммерческих структур, но и для государственного управления. От выбора руководителей для определенных должностей будет зависеть не только работа конкретных подразделений, но и функционирование структуры в целом. Бюрократический подход к решению этого вопроса уже не позволяет достичь требуемых результатов. Везде, где предполагается многозадачность, необходимо подходить к вопросу с точки зрения структурного управления. Стоит отметить, что формирование команды в органах власти существенно отличается от данного процесса в коммерческих компаниях, не только структурой и функциями, но и своими целями. Прежде всего, это связано с тем, что региональная структура затрагивает все стороны жизни общества, что осложняет процесс создание четкого отлаженного механизма управления. Для эффективного управления такой сложной и многофункциональной организацией руководитель региона должен быть не просто чиновником, а лидером команды профессиональных управленцев. Лидером, за которым стоит команда, которая позволяет региону не просто функционировать, но и развиваться. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Экономическая и социальная эффективность производства ( на примере работы местного предприятия) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | БКТ | |
| Просмотры: | 6535 | |
| Тема: | Правовые основы муниципальной службы (на примере муниципальных образований Алтайского края) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 8671 | |
| Тема: | (1 глава + введение) РЕАЛИЗАЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОЙ ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ (НА ПРИМЕРЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 4077 | |
| Тема: | РЕГИОНАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ЖИЛИЩНО – КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА (НА ПРИМЕРЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ) | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4705 | |
| Тема: | Управленческое решение как процесс и как явя-ление (на примере Краснодарского края) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КубГТУ | |
| Просмотры: | 5633 | |
| Тема: | Организационная структура исполнительно-распорядительного органа местногосамоуправления“ (на примере Администрации одного из районов Алтайского края) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 7500 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
