Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формирование кадрового резерва в организации

Купить Гарантия
Код работы: 35127
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:КрИЖТ ИрГУПС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 4885
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 4
1 Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 6
1.1 Понятие и сущность кадрового резерва организация 6
1.2 Формирование кадрового резерва как элемент кадровой политики организации 11
1.3 Методы формирования кадрового резерва в организации 17
2 Анализ особенностей формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки 27
2.1 Общая характеристика деятельности организации 27
2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики организации 33
2.3 Анализ процессов формирования кадрового резерва в организации 42
3 Совершенствование процессов формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки 54
3.1 Основные пути совершенствования процессов формирования кадрового резерва в организации 54
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 67
Заключение 69
Список использованных источников 71
Приложение 1 77
Приложение 2 78
Приложение 3 79
Приложение 4 81

   
Отрывок: ...Таким образом, актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что вклад человеческих ресурсов в достижение корпоративных целей и качество производимой продукции или предоставляемых услуг зависит от эффективности управления персоналом и в частности от того, насколько эффективно проводится работа по формированию кадрового резерва.
Целью работы является анализ формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-5) и поиск путей совершенствования данного процесса.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
 раскрыть теоретические основы формирования кадрового резерва в организации;
 провести анализ особенностей формирования кадрового резерва в ШЧ-5;
 обозначить основные пути совершенствования процессов формирования кадрового резерва в организации.
Объект исследования – кадровый резерв как элемент кадровой политики организации.
Предметом исследования выступает процесс формирования кадрового резерва в ШЧ-5.
Теоретическую основу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов. Так, В.Р. Веснин, Н.И. Кабушкин, и др. посвятили свои работы анализу основ управленческой деятельности в целом. О.В. Викулина, И.В. Катернюк, А.Я. Кибанов и др. рассматривают различные аспекты кадрового менеджмента, включая процедуру формирования кадрового резерва.
Научная новизна исследования состоит в разработке наиболее эффективных подходов к формированию кадрового резерва в сфере организации железнодорожных перевозок.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ и оценка платежеспособности и финансовой устойчивости организации (на примере ООО«УТТиСТ Бурсервис») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: МГУТУ
Просмотры: 7706
Тема: Модель организации социальной работы с наркоманами Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГАКИ
Просмотры: 8299
Тема: Разработка предложений по совершенствованию взаимодействия государства и организации среднего бизнеса (на примере ООО «СветоСервис») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО
Просмотры: 4172
Тема: Отчет по преддипломной практике на примере организации: Тюменцевский филиал ООО «Каменский ЛДК» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: АПЭК
Просмотры: 8024
Тема: Жизненный цикл организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 7351
Тема: Управление активами в организации на примере ООО «Ткани от Яниных» Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 9911

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »