|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39119 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КрИЖТ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 5696 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 5 1.1 Понятие и сущность кадрового резерва организация 5 1.2 Формирование кадрового резерва как элемент кадровой политики организации 10 1.3 Методы формирования кадрового резерва в организации 16 2 Анализ особенностей формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки 26 2.1 Общая характеристика деятельности организации 26 2.2 Анализ кадрового состава и кадровой политики организации 30 2.3 Анализ процессов формирования кадрового резерва в организации 41 3 Совершенствование процессов формирования кадрового резерва в Иркутск-Сортировочной дистанции сигнализации, централизации и блокировки 53 3.1 Основные пути совершенствования процессов формирования кадрового резерва в организации 53 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 66 Заключение 69 Список использованных источников 71 Приложения |
|
| Отрывок: |
Введение Современное состояние экономики характеризуется реновацией производства, внедрением новой техники и технологий, а также использованием новых подходов к управлению производством. В этой связи важное значение имеют вопросы, связанные с управлением трудовым поведением персонала – как индивидуальным, так и коллективным. Более того, именно люди являются основой любой современной организации, поскольку только они обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении компании, и определяют ее экономические показатели и конкурентоспособность. Они могут заниматься организационной деятельностью, осуществлять работу с потребителями тех или иных товаров и услуг, вносить инновации в работу предприятия, управлять оборудованием и пр. Помимо всего этого члены трудового коллектива должны успешно взаимодействовать и друг с другом.[...] 1 Теоретические основы формирования кадрового резерва в организации 1.1 Понятие и сущность кадрового резерва организация Развитие отечественной экономики в условиях современной трансформации социально-экономической среды требует от руководства любой организации принятия своевременных мер, обеспечивающих ее максимально безболезненную адаптацию к происходящим изменениям. Активное внедрение новых технологий при быстром устаревании традиционного производственного опыта, сокращение жизненного цикла товаров и совершенствование форм трудовой деятельности стали причиной резкого усиления роли человеческого капитала для выживания предприятия, сохранения и увеличения его конкурентоспособности. В подобной ситуации все большее внимания в науке и практике менеджмента привлекают проблемы компетентности и профессионализма управленческого персонала, а, значит, – вопросы, связанные с формированием и развитием кадрового резерва. В современной науке управления существует целый ряд определений этого понятия.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | (2 глава) Совершенствования организации процесса обслуживания потребителей | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5310 | |
| Тема: | 3. Диагностика банкротства предприятия и методы его предотвращения в процессе финансового оздоровления организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9421 | |
| Тема: | Особенности организации коммерческой деятельности в торговой организации, по сравнению с предприятиями других отраслей (транспорта, строительства, связи, промышленности). | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 9989 | |
| Тема: | Формирование стратегии организации на примере ЗАО «Проектно-внедренческая фирма «Экосистема» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6121 | |
| Тема: | Трудовой потенциал организации: его характеристика, проблемы формирования и использования | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 11349 | |
| Тема: | Корпоративные организации в Российском праве | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 10265 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
