|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 5945 | |
| Дисциплина: | Социология управления | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10799 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие корпоративной культуры, ее основные свойства 5 2 Основные функции корпоративной культуры 8 3 Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации 11 Заключение 14 Список использованных источников 16 |
|
| Отрывок: |
В последние годы наблюдается волна научного и практического интереса к феномену корпоративной культуры. Обращение к этому явлению означает стремление руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Однако достижение практических целей невозможно без серьезного методологического обоснования понятия корпоративная культура [2, с. 103]. Изучение этого явления сталкивается с определенными трудностями. В отечественной науке до сих пор нет однозначного определения данного понятия, нет ясного понимания того, каков потенциал этого феномена, можно ли на него воздействовать и если да, то с помощью каких механизмов. Получить ответы на эти вопросы сегодня достаточно сложно. За небольшой промежуток времени обращения к данному феномену еще не накоплено достаточной информации о содержании и специфике корпоративной культуры российских предприятий. Это актуализирует потребность разобраться в сущности и содержании корпоративной культуры и определить ее структуру и функции. Цель исследования – рассмотреть особенности корпоративной культуры и ее влияния на эффективность организации. Указанная цель предопределила решение следующих задач: - рассмотрение понятия «корпоративная культура», ее свойств; - выявление основных функций корпоративной культуры; - рассмотрение влияния корпоративной культуры на эффективность работы организации. Объект исследования – корпоративная культура, предмет исследования – влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации. Теоретическую и информационную базу исследования составили работы: Е.С. Гайдаржи, С.В. Ляпиной, Н.Н. Могутновой, Е.Е. Перваковой, В.В. Щербиной и других. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование управления маркетинговой деятельностью в организации розничной торговли | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГУ | |
| Просмотры: | 7947 | |
| Тема: | Модуль 3.3. «Методика организации здоровьесберегающей деятельности» | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АКИПКРО | |
| Просмотры: | 5661 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3343 | |
| Тема: | Планирование и проектирование организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6691 | |
| Тема: | ФИНАНСОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 6126 | |
| Тема: | Учет и оценка основных средств медицинской организации и практическая часть - вариант 1 | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 10077 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
